Wir sind

…eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas mit mehr als 2.500 Filialen in elf Ländern. Und es werden täglich mehr. Das schaffen wir nicht alleine. Gut 80.000 Mitarbeitende tragen zu diesem Erfolg bei.

Unsere bestehenden Länder wachsen stetig und ergänzen unser erfolgreiches Discountkonzept um durchschnittlich +200 Filialen pro Jahr. Deutschland hat sich zu einem der größten Länder von Action entwickelt, mit derzeit mehr als 500 eröffneten Filialen und über 10.000 Mitarbeitenden.

Um unsere Expansion weiter fortzusetzen, suchen wir Sie als Projektmanager/Projektleiter Bau (m/w/d) für den Raum Saarland/Rheinland-Pfalz & Hessen

Unsere tägliche Portion Action

Der  Projektmanager/Projektleiter Bau (m/w/d) ist Teil der Bauabteilung des Landes und berichtet direkt an den Team Lead Project Manager Construction. Der Hauptfokus liegt auf der Beratung in Bezug auf technische Inspektionen und der Sicherstellung, dass die Vorbereitung, Planung, Kostenberechnung, Berichterstattung über Projekte und die Ausführung aller Bauprojekte reibungslos verläuft.

Der tägliche Aufgabenbereich umfasst unter anderem:

• Vorbereitung und Durchführung technischer Inspektionen an potenziellen und eigenen Gebäuden
• Erstellung der Gesamtplanung für die Projekte von Akquise bis zur Eröffnung
• Kostenkalkulation und Überwachung der einzelnen Phasen eines Projekts sowie finanzieller Abschluss der Projekte und Übergabe an das Team der technischen Wartung
• Überwachung der Ausführung und Qualitätskontrolle der Bautätigkeiten sowie der Zeitplanung
• Erstellung technischer Inspektionsberichte und Beratung des Bauleiters
• Gewährleistung eines kontinuierlichen Informations- und Kommunikationsaustausches mit relevanten internen und externen Parteien

Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur, Architekt, Bauleiter oder Meister
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Projektmanagement im Einzelhandel sowie Management von Real Estate Projekten
• Ein Hohes Maß an Organisationsgeschick, strukturierter Arbeitsweise sowie Verbindlichkeit
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

• Mobiles Arbeiten in der jeweiligen Region
• Unbefristeter Arbeitsvertrag | 30 Urlaubstage
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte
• Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt
• Die Chance, das Wachstum und den Erfolg von Action aktiv mit zu gestalten
• Ein Einarbeitungsprogramm, das optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorbereitet
• Eine professionelle und wohlwollende Feedback- und Führungskultur

Ihr Onboarding

1. Willkommen bei Action: Zunächst lernen Sie unser Herzstück kennen: unsere Action Filiale! Neben dem Verstehen der Storeprozesse, kennen Sie die Anforderungen für eine erfolgreiche Filiale und die Auswahl der Standorte.

2. Weiter geht´s mit dem Kennenlernen der Ansprechpartner:innen aus den verschiedensten Fachbereichen – sowohl für Ihre persönliche Orientierung als auch für Ihren Verantwortungsbereich.

3. On the Road! Mit den Kolleg:innen im „Daily Business“ auf Tour, oder auch mal direkt im LKW.

4. Reiselust? Bereits im Onboarding lernen Sie die Kolleg:innen aus den europäischen Nachbarländern oder auch aus unserem Headquarter in der Niederlande kennen.

5. Während der Real Estate Meetings tauschen Sie sich mit allen Divisionen unseres Real Estate Teams aus (Legal/Drafting vom Layout bis Bauantrag)/Projektmanagement/Maintenance) und tauchen immer mehr in den Fachbereich ein.

6. Startklar! Sie übernehmen Ihre eigene Region.

7. Wie geht es weiter? Feedbackgespräche, regelmäßiger Austausch und eine offene Kommunikationskultur leben wir nicht nur während des Onboardings.

Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bei Fragen zu dieser Position können Sie sich jederzeit an Frau Claudia Domazet (HR Business Partner) unter der Nummer 0171-3604320 wenden.

Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung verschiedengeschlechtlicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jederlei Geschlecht.

Work at Action. Be surprised!