Filialleitung

Foto einer lächelnden Mitarbeiterin von Action

Karriere machen im Einzelhandel, am liebsten so schnell wie möglich. Wenn das dein Traum ist, dann kann Action diesen erfüllen. Als Filialleitung deiner eigenen Action-Filiale bist du Coach und Motivator deiner Filialmitarbeiter und erhältst du die Chancen dich innerhalb unserer erfolgreichen, internationalen Einzelhandelsorganisation weiterzuentwickeln.

Führungskraft und Coach in einer Person

Als Filialleitung übernimmst du gemeinsam mit deiner Assistenz die Führungsrolle für die Filialmitarbeiter. Gemeinsam strebt ihr eine hohe Kundenzufriedenheit und gute Umsätze an und nutzt eure Stärken, um diese Ziele zu erreichen. In deiner Rolle kümmerst du dich neben dem Verkauf und der ordentlichen Präsentation deiner Filiale, auch um den Warenbestand und Personalplanung. Du führst deine eigene Filiale mit regelmäßiger Unterstützung der Regionalleitung.

Ein schneller Job

Bei Action wird Geschwindigkeit großgeschrieben. So bieten wir unseren Kunden zum Beispiel jede Woche 150 neue Produkte in unseren Filialen, mit denen wir sie stets aufs Neue überraschen. Doch auch wenn es um deine Karriere geht, helfen wir dir mit Speed durchzustarten. Unser Unternehmen wächst jedes Jahr, sowohl hier in Deutschland, als auch in Europa. Das bietet ambitionierten und talentierten Kollegen viele Chancen. Nimm dann noch unsere Action Academy hinzu, wo du individuell passende Weiterbildungen absolvieren kannst, die dich zum Experten deines Fachs machen und deinen Horizont erweitern. Dann verstehst du bestimmt, warum unser Motto lautet: the sky is the limit.

So denkt Alexander über seinen Job:

„Schon als kleiner Junge habe ich gerne Kaufmannsladen gespielt. Jetzt ist es mein richtiger Job. Wir haben hier immer viel Spaß zusammen. Es ist schon toll zu sehen, dass ich meinen Umsatz mit bestimmten Maßnahmen beeinflussen kann. Außerdem finde ich es super, dass Action Schritt für Schritt ganz Europa erobert. Daran möchte man doch teilhaben, oder?“

Bist du bereit für Action?

  • Du hast einen Abschluss an der Fachoberschule (Fachhochschulreife) oder ein Arbeits- und Bildungsniveau, das vergleichbar ist mit Fachhochschulniveau.

  • Du verfügst über mindestens fünf Jahre Arbeitserfahrung im Einzelhandel, davon zwei Jahre in einer Führungsposition.

  • Du hast Erfahrung im Führen von Beurteilungs- und Fehlzeitengesprächen.

  • In Anbetracht unserer Öffnungszeiten ist es für dich kein Problem, regelmäßig abends und am Wochenende zu arbeiten.

  • Du bist eine offene und kommunikative Person, die unternehmerisch denkt, kostenbewusst ist und lösungsorientiert handelt.