Team Lead Store Facility/Property Management (m/w/d)

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Lust auf mehr Action im Leben?

Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas mit mehr als 2.000 Filialen in zehn Ländern. Und es werden täglich mehr. Das schaffen wir nicht alleine. Mehr als 68.000 Mitarbeitende tragen zu diesem Erfolg bei.

Unsere bestehenden Länder wachsen stetig und ergänzen unser erfolgreiches Discountkonzept um durchschnittlich +200 Filialen pro Jahr. Deutschland hat sich zu einem der größten und erfolgreichsten Länder von Action entwickelt, mit derzeit mehr als 450 eröffneten Filialen und über 9.000 Mitarbeitenden.

Um unseren erfolgreichen Weg in Deutschland weiter fortzusetzen, suchen wir Dich als
Team Lead Store Facility/Property Management (m/w/d)

Unsere tägliche Portion Action

Der Team Lead Store Facility/Property Management ist Teil der Abteilung Real Estate und berichtet direkt an den Construction Manager sowie innerhalb der Matrixorganisation an den Group Store Facility Manager. Das Store Facility Management umfasst die Bereiche Backoffice, Maintenance und Prozesskoordination.

Der Schwerpunkt liegt neben der Führung eines zehnköpfigen Teams in der Sicherstellung und Weiterentwicklung der Reparatur-, Wartungs-, Energie- und Abfallstrategie in Deutschland. Im Fokus steht die richtige Mischung aus Effizienz, Kosten und Qualität.

Der tägliche Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

  • Weiterentwicklung des Gebäudemanagements
  • Sicherstellung von Qualität, Prozessen und Budget im Facility Management
  • Konsequente Einbindung der relevanten Fachbereiche (national sowie international) und Erarbeitung von Ideen zur Optimierung des Gebäude- und Anlagenbetriebes sowie von Prozessen des Facility Managements
  • Plane, koordiniere und überwache die Durchführung von Wartungen, Reparaturen und Sachkundeprüfungen der betriebstechnischen Anlagen in unseren Stores durch Dein Team und koordiniere die Arbeiten von Servicefirmen
  • Hilfestellung im operativen Tagesgeschäft und Durchführung von Sonderprojekten
  • Direktes Reporting an den Construction Manager sowie Schnittstelle zur Vertriebsleitung
  • Ausschreibungen von Rahmen- und Wartungsverträgen
  • Kostenverfolgung und Budgetverantwortung
  • Analyse relevanter KPIs und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen bzw. Instandhaltungsstrategien

Das bringst Du mit

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management
  • Relevante Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich
  • Erfahrung im Bereich Instandhaltung/Filialgeschäft
  • Erste Führungserfahrung
  • Eine selbstständige, zuverlässige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das packen wir oben drauf

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag | 30 Urlaubstage
  • Möglichkeit des mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte
  • Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt
  • Die Chance, das Wachstum und den Erfolg von Action aktiv mit zu gestalten
  • Ein Einarbeitungsprogramm, das optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorbereitet
  • Eine professionelle und wohlwollende Feedback- und Führungskultur

Interesse geweckt? Wie geht es jetzt weiter?

  1. Bewerbung über unsere Karriereseite unter Angabe des möglichen Starttermins und der Gehaltsvorstellung
  2. Einladung zu einem ersten Vorstellungsgespräch 
  3. Teilnahme an einem Persönlichkeitsfragebogen für ein besseres Kennenlernen
  4. Einladung zu einem zweiten Vorstellungsgespräch
  5. Sind wir uns einig? Dann machen wir ein Angebot, dem man nicht widerstehen kann!

Bei Fragen zu dieser Position kannst du dich jederzeit an Anna Czarnetzki (HR Recruiterin) unter der Nummer 0160-6781552 wenden.

Action ist ein kostenbewusstes Unternehmen. Daher bitten wir um papierlose Bewerbungen. Gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung können postalisch eingereichte Unterlagen nicht bearbeitet und nicht zurückgesandt werden.

Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung verschiedengeschlechtlicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jederlei Geschlecht.

Work at Action. Be surprised!

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