Area Manager (m/w/d)

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WIR SIND

…eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas mit mehr als 1.700 Filialen in acht Ländern. Und es werden täglich mehr. Das schaffen wir nicht alleine. Gut 55.000 Mitarbeiter tragen zu diesem Erfolg bei.

Unsere bestehenden Länder wachsen stetig und ergänzen unser erfolgreiches Discountkonzept um durchschnittlich +200 Filialen pro Jahr. Deutschland hat sich zu einem der größten und erfolgreichsten Länder von Action entwickelt, mit derzeit mehr als 380 eröffneten Filialen und 7.000 Mitarbeitern.

Um unseren erfolgreichen Weg in Deutschland weiter fortzusetzen, suchen wir Sie als

Area Manager Ostdeutschland (m/w/d)

Als Area Manager verantworten Sie die Rentabilität der Stores und die Ausführung aller Action-Richtlinien in ihrem Gebiet. Sie führen ein Team von Regionalmanagern  und coachen sie, um die Unternehmensziele effektiv und effizient zu erreichen. Sie berichten direkt an den Store Operations Manager Germany.

IHRE VERANTWORTUNGSBEREICHE

  • Planung und Umsetzung der Verkaufsgrundsätze und des operativen Jahresplans in Hinblick auf die Unternehmensziele
  • Optimierung der Effizienz und Effektivität der Prozesse innerhalb der Filialen durch Coaching der Regionalmanager
  • Prozessoptimierung innerhalb und außerhalb des Unternehmens
  • Sicherstellung einer jederzeit einheitlichen Warenpräsentation, eines attraktiven Einkaufserlebnis für unsere Kunden sowie der Verkaufsbereitschaft der Filialen
  • Gewährleistung der korrekten Kommunikation gegenüber allen Geschäften im Einklang mit den Unternehmenswerten
  • Coaching und Beratung der Filialleitung in Bezug auf die Filialführung und Ansprechpartner bei Fragen und Problemen
  • Führung von Mitarbeitergesprächen in Hinblick auf die erbrachte Leistung, persönliche Entwicklungen und zukünftige Anforderungen und Prioritäten
  • Motivation der Mitarbeiter, aktiv an der Entwicklung neuer Ideen mitzuwirken
  • Schaffung eines Arbeitsumfeld, welches kontinuierlich zur persönlichen Weiterentwicklung anregt und Mitarbeiterbindung fördert
  • Mentor und Coach, um die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter auszubauen
  • Verantwortung einer optimalen Personalplanung und Rekrutierung
  • Einhaltung der finanziellen und operativen Ziele aller Filialen und bei Bedarf Ableitung zielgerichteter Maßnahmen
  • Erreichung der Umsatz- und Gewinnziele des Unternehmen
  • Budgetplanung sowie Kosten- und Rentabilitätsanalyse der Filialen
  • Auswertung und Verantwortung aller KPIs der Filialen

DAS BRINGEN SIE MIT

Sie sind kulturell aufgeschlossen und Vorbild mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität. Sie verfügen über hohe kommunikative und soziale Fähigkeiten und arbeiten mit anderen Kollegen zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Sie sind analytisch stark, proaktiv und termintreu. Durch ihre effiziente und effektive Arbeitsmethode können Sie leicht von einer Aufgabe zur anderen wechseln. Sie arbeiten ergebnisorientiert und können Aufgaben nach Dringlichkeit selektieren. Unternehmerisches Denken prägt Ihr Handeln und Sie nehmen Aufgaben gerne direkt in die Hand. Dabei wissen Sie andere von Ihren Ideen zu überzeugen und sind sehr gut organisiert.

Darüber hinaus verfügen Sie über:

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung
  • Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung in einem dynamischen (Handels-)Unternehmen
  • Hohe Reisebereitschaft
  • Führerschein der Klasse B
  • Wohnort im zuständigen Gebiet
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) 

DARAUF DÜRFEN SIE SICH FREUEN

  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung mit der Chance den Erfolg und das Wachstum unseres Unternehmens aktiv mit zu gestalten
  • Ein kollegiales Miteinander in einem motivierten Team
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem internationalen und expandierenden Unternehmen
  • 15% Personalrabatt auf Ihre Einkäufe bei Action
  • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung

BEWERBEN SIE SICH JETZT

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unsere Karriereseite www.arbeitenbeiaction.de. Action ist ein kostenbewusstes Unternehmen. Daher bitten wir Sie um papierlose Bewerbungen, statt Postsendungen. Gemäß der europäischen Datenschutzgrundverordnung können postalisch eingereichte Unterlagen nicht bearbeitet und nicht zurückgesandt werden.

Bitte beachten Sie: Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung verschiedengeschlechtlicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jederlei Geschlecht.

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